1、限男性，大专及以上学历，幼教类、师范类或理工科专业优先；

2、 有一定的幼儿或少儿教学经验优先考虑；良好的电脑应用能力；

3、普通话标准，良好的沟通和交流能力、有耐心；

4、年龄20-30岁，热爱教育事业，较强的敬业精神和创新意识。

1、 负责HOONA机器人课程教学,学员年龄在3—16岁；

2、机器人教学的研究及相关教案、课程总结等材料的编写；

3、辅导学员参加机器人竞赛，并担任教练。 

课程顾问/销售

1、 男女不限；普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；能吃苦、工作认真；

2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；

3、年龄18-35岁；搜集客户信息，做好相应的信息记录并进行回访。

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按工作计划完成每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付,与学生建立良好关系,帮助学生完成学习目标。

行政教务

1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁；

2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定商务礼仪知识

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责文件收发；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、完成上级主管交办的其它工作

市场主管/教学主管

1、大专以上学历。普通话标准，有亲和力、沟通能力强；能吃苦、工作认真；

2、有团队管理经验者优先。执行力好，抗压能力强，富有责任心；

3、年龄22-30岁；带领校区销售人员搜集客户信息，做好相应的信息记录并进行回访。

 1、销售主管主要针对公司安排拟定销售计划，协同团队开展销售任务。

2、解决团队工作中遇到的问题并及时上报公司领导。

3、定期组织销售人员的培训，带动销售团队完成销售任务。

1、 教学主管主要根据公司制定的教学计划合理制定课时的安排。

2、带领校区老师有效开展教学任务，解决校区教学中遇到的问题并上报公司领导。

3、定期组织教师团队的培训，带动教学团队完成教学任务。

学区校长：

1、年龄区间：25-40岁 

2、国家承认本科以上学历，受过管理相关专业培训 职称和执业资格：

3、具有5年以上教育与培训行业工作经验，担任大型教育培训机构高层管理或咨询、教务等中层管理岗位2年以上，有良好工作业绩。 

4、有较强的组织、团队管理和资源整合能力；有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力； 热爱教育事业，热情、诚恳，具有赢的意志。

1、负责校区整体运营，负责团队建设，是校区经营第一责任人;

2、根据公司经营计划，制定校区年度市场计划，带队团队完成各项经营目标; 

3、培训、建设和管理本校区的教育咨询团队、教务团队，协调各部门之间的关系推动校区各项业务的规范管理; 

4、做好市场定位，市场调研与市场推广，与周边学校建立渠道合作关系，了解竞争对手，提高市场占有率； 

5、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件。